L’équipe fonctionne en gouvernance partagée, soutenue par trois cercles: de réflexion, de professionnel·le·s de l’accompagnement ainsi que de personnes essaimeuses.
L’équipe est composée de plusieurs collaboratrices et collaborateurs engagé·e·s dans les organisations EPER et Action de Carême, qui partagent la responsabilité des différents projets du Laboratoire.
Composé de personnalités couvrant différents champs de connaissance et d’action, le cercle de recherche accompagne le Laboratoire dans ses réflexions, en visant à rester en phase avec la recherche académique et à nourrir le réseau des acteurs de la transition.
Un réseau d’actrices et acteurs proches du Laboratoire a été créé en 2019 dans l’intention d’accroître les capacités de l’équipe, de porter plus largement la transition intérieure et de nourrir le Laboratoire de leurs compétences riches et variées.
Un réseau indépendant de professionnel·le·s de l’accompagnement sensibles et engagées sur les questions d’écoanxiété. Créé en 2020, il a été accompagné par le Laboratoire de transition intérieure afin de participer à son émergence. Le réseau se veut indépendant et est aujourd’hui dans une forme de partenariat avec le Laboratoire.